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结构化面试技巧第二节　计划组织协调根据计划组织协调类特点，除少部门较为特殊外，这些题目的答题基本都可以分为三个步骤举行，即准备、实施、总结。第一步：准备（1）掌握相关信息，并形成开端计划。（相识相关人员、课题信息；确定集会、宣传或角逐主题、名称、时间、所在、规模、法式等。）（2）明确到场的工具、人员以及分工；举行经费预算；形成完整计划。

（确定到场人员，建立各种事情组，如资料组、组织组、宣传组、后勤组、守卫组等，凭据详细情况取舍，确定事情人员，制定后勤保障方案等）（3）将完整计划上报向导，等候指示。（4）实施前的法式。（向导同意，或者根据向导的意思修改了计划之后，发放通知和有关单元联系等。

）第二步：实施（1）按计划实施。（现场的处置惩罚；文件资料发放；等。

根据法式逐步开始；维持现场秩序；集会要做好记载。）（2）处置惩罚好各种突发情况。（3）运动竣事时的事项。（凭据各事情组的分工，摆设好人员离场，做好进场指引、交通门路等；送行；清理园地等）第三步：总结（1）统计经费并报销。

（2）总结履历、形成陈诉、上报向导。（集会类要整剖析议资料并形成简报、落实集会精神、总结事情并报交向导。）其中，做好预算、上报向导、总结履历等要点在种种计划组织协调类题目的回覆时，必不行少。

传统的组织治理题都是考察考生组织运动的全历程，在近几年的组织治理题更注重考察考生是否能从运动的细节上下功夫。所以将运动当中的关键环节细化是组织治理题目回覆的关键内容，也是考生答题的重点和难点。凭据组织治理工具的差别，其运动的重点、难点也会差别，要细化的关键环节也有所差异，详细大家可以参阅下表：一、集会、角逐类1．集会类集会是人们为相识决某个配合的问题或出于差别的目的聚集在一起举行讨论、交流的运动，它往往陪同着一定规模的人员流动和消费。

公务员面试涉及种类一般有座谈会、讲座、专家讨论会、研讨会、办公集会、培训性集会、奖励集会和其它特殊集会，如茶话会、晚餐会以及一些娱乐运动。考生在回覆详细集会应该区别看待。

2．角逐类角逐类的运动最基础的原则是公正、公正，考生在提出详细的方案时容易弱化这一原则，没有交接评委、主持的选拔方式，损害了角逐的公正、公正和公然原则。角逐类题目比力灵活，许多考生参照模板或者参考书上类似的试题作答，大量使用套话，不能答出自己的亮点和风范，难以获得高分，甚至完全不得要领，例如：请问你怎么组织一场宁静的舞龙灯角逐？本题的关键信息点是“宁静”，而不是单单考察你的计划组织能力，更注重的是考察考生在组织舞龙灯角逐中如何确保运动的宁静举行。

对于这类强调风险防范类的问题，我们可以接纳预防为主、层层保障、增强宣传、做好预案的思路组织语言，将风险系数降到最低，保障参赛人员的人身和产业宁静。二、接待类接待类一般分为观光、学习接待，投诉、上访接待摆设两大类。

凭据接待工具和接待性质，可分为高规格接待、低规格接待和对等接待，摆设差别种类的接待事情是树立良好形象、建设友好关系、保证机关事情有条不紊举行的前提。三、调研、考察类调研考察指通过现场会见、电话观察、网上观察、观察问卷等方式，是凭据对某一事件、某一情况或某一问题举行观察研究，以便反映客观事物的真实情况。调研考察一是观察、二是研究、三是陈诉，调研考察类要凭据观察工具来选择观察时间、所在、方式等。对于调研考察类题型，考生们要特别注意数据的真实有效，在答题历程中要着重举行点明。

四、旅游、观光类旅游观光类运动，即组织旅游或举行观光，特点在于形式多样、人员运动规模广，因此要注意突发事件的处置惩罚。五、培训类培训主要是指由政府机关或社会组织机构到场的，出于某方面的需求，为了社会的进步和事情的开展而举行的运动。

培训的课程摆设多样化，培训形式多样化（面授、网上学习、阅念书籍等），如何选择才气使培训的效果最好，往往是考生需要注意的地方。六、专项整治类专项整治类重点在计划前的观察研究事情，执法历程中文明执法，后期的实时检查，防止死灰复燃。七、宣传类宣传是一种专门为了服务特定议题的讯息体现手法。在公务员面试中主要涉及流传党的目标政策、先进的科普知识、思想道德建设等。

宣传具有激励、鼓舞、劝服、引导、批判等多种功效。八、慰问类捐助慰问运动体现了党和政府对人民群众高度卖力的精神，是为相识群众痛苦、为群众办实事、密切党和政府与群众的联系、构建和谐的一种途径，以送慰问金、慰问品等形式，深入下层、深入群众，尤其深入到难题群众中，着力解决群众最体贴、最直接、最现实的利益问题。捐助慰问运动一般包罗以下几个方面的落实事情：捐助慰问主题、捐助慰问运动时间及所在、捐助慰问工具、捐助慰问资金物品尺度、捐助慰问方式、捐助慰问运动要求。

在这里值得注意的是，捐助慰问方式通常有许多种，如物资慰问、义演慰问、去电慰问，慰问信等。总之，差别形式、差别主题的慰问运动在详细细节上会有差异，考生在考试历程中应该引起重视。

九、资源分配类资源分配类在计划组织协调类面试题型中所占比例较小，且在考察难度上也比力高，一般泛起的概率不会特别大，但为了制止在考到时无法应对，考生应有所掌握，其难点在于如何把控资源分配时的公正、合理。十、新闻公布类新闻公布会又称记者招待会，是一个社会组织直接向新闻界公布有关组织信息，解释组织重大事件而举行的运动。

一般考生在实际生活中并没有接触过新闻公布会的组织运动。可是，这类运动许多人都能够从报刊、电视、网络等媒体上看到，而且能建设相关的印象，大致相识一些基本的流程。面临这种题目，考生切忌张皇作答。

其实，这类题目只要掌握了运动的特点，相识该项运动的类型、流程等，考生自然就会发生作答思路的。而且相识越多，思路也会源源不停地发生。

这些相识和认知一定要在日常的生活中养成仔细视察的习惯，认真学习观摩种种运动的流程，臆测其中的环节。新闻公布的形式主要有记者招待会、新闻公布会、酒会等。一般来说，酒会更自由、随意一些，非正式一些，气氛也相对轻松一些，它可以单独召开，也可以隶属于其它形式，好比，有的在招待会后举行酒会或茶会。

记者招待会一般是专题性的，以“答记者问”为主要特色。另外，新闻公布会由公关卖力人执行即可，而记者招待会一般有更高条理官员出席。

在这些形式中，最为常见的是新闻公布会。新闻公布会基本类型包罗：例行新闻公布会，突发事件新闻公布会，重大运动新闻公布会。新闻公布会注意事项：选择举行时机，摆设举行所在，选择事情人员，如何委婉拒答。

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